2022年8月19日，林海涵市长主持召开市政府第8次常务会议。季湘荣、严立、何新军、阮晓琼、黄振国、吴策、张露阳参加会议。市人大常委会副主任李标斌、市政协副主席叶晓丹应邀列席。

一、会议审议并原则同意了《龙港市社区治理条例（草案）》。会议指出，该《条例》通过立法的形式为我市社区治理权责关系作出了定义、丰富了内涵，既为社区“赋权”，也为社区“减负”，将使我市社区治理工作有法可依、有规可循，对于我市社区建设、社区治理、社区服务在未来“十四五”乃至更长时间实现整体性的突破具有重要指导意义。会议强调，市改革立法工作领导小组办公室要以该《条例》为风向标，进一步提炼我市社区治理亮点，进一步促进我市社区治理品牌创新、理念更新、成效出新。要围绕疫情防控期间社区治理工作方式方法，深挖细查我市社区治理过程中存在的堵点、难点问题，进一步完善我市社区治理工作指标体系，因地制宜构建可细化、量化、具体化的社区工作事项清单。要以该《条例》为契机，进一步加强社区治理体系建设，深化社区管理体制改革，织密社区治理细网，切实消除社区治理“盲区”和“真空地带”。

二、会议审议并原则同意了《龙港市人民医院人才引育专项扶持办法》。会议指出，制定该《办法》有利于创造更优人才环境，吸引集聚各类医疗卫生人才，促进我市医疗卫生事业快速高质量发展。会议强调，要摒弃按部就班和墨守成规，破除制度藩篱和政策壁垒，坚持战略思维、开放视野、发展观点，以思想大解放促进人才工作大开放。要创优留才环境，提高人才服务水平，营造好的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障，真正形成爱才惜才的人才发展格局。要采取加强教育培训、建立医务人员荣誉制度、差别化奖励等有力措施，不断拓展医务人员的发展空间，营造更好的职业环境，为人才成长进步创造更为有利的条件。